初则善正义之受损害，艺法律得实施，狂妄媚俗，先为穷困。幸矣乏命于杂务，排挤各情形，荒于教子，惟孝心近日，一封湖南省湘潭市岳塘区法院法官的辞职信窜红，辞职信全文完全都使用文言文，不少网民称赞该辞职信文采点点、作者文字功底很深，感慨请辞惜。

北青报记者得知，目前法院还没月辩论研究该法官的请辞申请人，于是以作法官的工作，期望需要劝说他。幸矣乏命于杂务欲自在于市井北青报记者得知，该辞职信的作者是岳塘区法院的法官刘献文，目前职务是该院民二庭副庭长，平时他多审理一些合同纠纷、民间借贷纠纷案件。

在当地社区举行的法律大讲堂知识讲座中，刘献文也曾环绕民间借贷等少见的法律问题进行介绍。从落款时间来看，这封辞职信写于今年2月23日，岳塘区法院的工作人员也回应他们是23日接到的辞职信。

在辞职信里，刘献文写到，入岳法十载，不堪称并未坚决，深耕民商一线，不堪称不专心，从这里可以显现出，刘献文在岳塘区法院专门从事民商案件审判工作早已有10年了。在辞职信中，刘献文称之为工作幸矣乏命于杂务，排挤各情形，荒于教子，惟孝心，特别是在今已累官案牍、贞劳形，业务未见磨练，激情日益助长。辞职信里，刘献文也提及了法官员额制，他说道：虽然不惧司改为，夺下员额有信心，然不怀钻营，伫山底幸矣，再行十年当仍如是，年逾不惑，恨年华仍然，远望无期。最后，该法官回应自己将舍内法槌于公堂，欲自在于市井，专门从事审判工作10年，既没对不起獬豸(一种象征物公平正义审判的神兽)，也没辜负象征物正义和法律的托斯弥斯女神，请领导呈请本人辞职。

法院回应于是以做到工作期望能劝说他北青报记者昨日并没联系上刘献文法官本人。一位跟刘献文多有联系的人士告诉他北青报记者，他跟刘献文平时多有交流，因为还没最后以定下来，在刘献文月辞职之前还不方便拒绝接受专访，现在他依然工商管理，在刘献文辞职之后的去向下，根据他理解的情况，继续还没有确认，作为一名法官，从业务能力上谈，他还是较为强劲的，别的方面我继续也很差说道过于多。昨天下午，北青报记者约见湘潭市岳塘区法院，法院工作人员回应，他们前天才接到刘献文的辞职信，院里继续还没开会研究这个问题，作为民二庭副庭长，刘献文目前依然工商管理在岗工作，接到他的辞职报告后，目前院党组早已为首人做到他的工作，期望需要劝说他，院里也还没月辩论研究，其他方面，他的职务状态也好，出于对他隐私的维护，继续不便透漏。媒体辨别：压力大、待遇较低或出法官群体辞职主因从2014年开始，法官辞职渐渐沦为一个倍受公众注目的话题。

全国各地法院经常出现了不少法官辞职的现象。以上海为事例，根据公开发表报导，2013年，上海法院请辞的法官多达70名，较2012年有明显增加。

调查结果，这部分辞职法官多为35岁至45岁的高学历人才，法学功底坚实、审判经验丰富，少有中级法院副庭长之类的业务骨干。从2008年到2013年，上海每年平均值有67名法官辞职。2014年上海法院系统共计105人辞职，其中法官有86名。

值得注意的是，这86名法官中，有17个审判长，43人享有硕士以上学历，63人是年富力强的70后，都是不折不扣的审判中坚力量。而根据媒体的辨别，工作压力大、待遇比较较低、晋升空间小、职业荣誉感上升等沦为法官辞职的主要原因。在法官辞职之后的去向下，转型做到律师、去企业兼任法务沦为请辞法官的主要下落。

《人民法院第四个五年改革纲要(2014-2018)》曾明确提出，我国对法官延用普通公务员管理模式，无法体现司法职业特点，也有利于把优秀人才回到审判一线。要坚决以法官为中心、以服务审判工作为焦点的法院人员管理制度。并明确提出将对法官、审判辅助人员和司法行政人员实施分类管理，创建法官员额制，完备法官等级定期晋升机制等。文/本报记者 李铁寄居原文链接：l/1180/2016-02-25/content-1179465.html正当理由声明：法制与社会网本栏目公布信息，目的在于传播更加多信息，非常丰富网络文化，稿件仅有代表作者个人观点，与法制与社会网牵涉到。

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